Projektový manažér SZM Jakub Staško informoval, že cieľom projektu je posilnenie potenciálu ľudských zdrojov OZ a jeho schopnosti poskytovať verejnosti efektívne služby. Cieľovými skupinami sú zamestnanci OZ a dobrovoľníci. Tvorba východiskových materiálov pre efektívne využívanie potenciálu ľudských zdrojov a Vzdelávanie v oblasti rozvoja ľudských zdrojov sú špecifickými cieľmi projektu.
Úvodná časť zahŕňa spracovanie štúdií v spolupráci s dobrovoľníkmi a zamestnancami OZ, ktoré budú slúžiť ako manuál a zdroj informácií pri výkone činnosti i po skončení implementácie projektu. \"V strednej časti projektu bude spracovaný akčný plán, ktorý sa zameriava na zefektívnenie doterajšej činnosti. Okrem toho sa bude pracovať aj na návrhu na vykonanie nových opatrení a aktivít združenia ako základ pre zvýšenie kvality služieb verejnosti a súčasne rozširovanie činnosti, \" priblížil Staško. Dodal, že vzdelávacia časť projektu je zameraná na oboznámenie ľudských zdrojov s akčným plánom a s obsahom štúdií. Vzdelávanie bude realizované prostredníctvom seminárov a kurzov v rôznych oblastiach. \"Ide o komunikáciu a zvládanie krízových situácií, MS Office, typológia osobnosti a jej využívanie v praxi, získavanie právnych zručností a vedomostí a nakoniec stratégia psychického a fyzického rozvoja detí a mládeže, \" konkretizoval projektový manažér.
Projekt je realizovaný v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia, prioritná os 4 – Budovanie kapacít a zlepšenie kvality verejnej správy, opatrenie 4.1. – Zlepšenie kvality služieb poskytovaných verejnou správou a neziskovými organizáciami. Výška poskytnutého nenávratného finančného príspevku predstavuje v tomto prípade takmer 200.000 eur. V Popradskom okrese projekt potrvá až do konca apríla budúceho roka.